Como funciona
Na dispensa sem justa causa, a referência geral é de 30 dias, acrescidos de 3 dias por ano completo de serviço, até o limite de 90 dias. No pedido de demissão de mensalista, a referência geral é de 30 dias. A ferramenta separa esses cenários e mostra o valor equivalente.
Exemplo prático
Com salário-base de R$ 3.000 e 5 anos completos de empresa, uma dispensa sem justa causa usa 45 dias de aviso como referência: 30 dias + 15 dias proporcionais.
Perguntas frequentes
O aviso prévio pode chegar a 90 dias?
Sim. Na dispensa sem justa causa, a proporcionalidade pode chegar a 90 dias para 20 anos completos ou mais de serviço.
No pedido de demissão também aumenta 3 dias por ano?
A referência geral do MTE para o pedido de demissão de mensalista é 30 dias, salvo regra diferente em acordo ou convenção coletiva.
Este cálculo substitui a rescisão?
Não. Ele estima apenas o aviso prévio e não calcula as demais verbas rescisórias.