Como funciona
O 13º corresponde a 1/12 da remuneração por mês com pelo menos 15 dias de trabalho no ano. A primeira parcela normalmente funciona como adiantamento e os descontos do valor total ficam concentrados na segunda parcela.
Exemplo prático
Se a remuneração-base é R$ 3.000 e houve 8 meses computáveis, o 13º bruto proporcional é R$ 2.000.
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Perguntas frequentes
Um mês incompleto conta?
Conta quando houve pelo menos 15 dias de trabalho no mês, observadas situações específicas de afastamento.
A primeira parcela tem descontos?
Na regra geral, os descontos sobre o valor total são apurados na segunda parcela. A ferramenta mostra valores brutos e não estima os descontos do 13º.
Horas extras e comissões entram?
Parcelas variáveis habituais podem compor a base por média. Você pode informar uma média adicional no formulário.